KOYO बिक्री विभागले एक पार्टी आयोजना गर्यो।

उत्कृष्ट कम्पनीहरूले कर्मचारीको एकजुट बललाई बलियो बनाउन सक्छन्, उत्कृष्ट कर्मचारीहरूले कर्पोरेट मूल्य र संस्कृतिको नेतृत्व गर्न सक्छन्।हालै कोयोको बिक्री विभागले एक पार्टी आयोजना गरेको थियो ।शुक्रबारको घमाइलो दिउँसो सबैजना युनहु तालको किनारमा भेला भएका थिए, खानाको आनन्द लिन, खुसी बाँड्न।तिनीहरूसँग राम्रो समय थियो र कुनै प्रतिबन्ध थिएन।पार्टीले जीवनमा परिचितता मात्र ल्याउँदैन, तर अझ महत्त्वपूर्ण कुरा, कामको मौन समझ र कार्य विचारहरूको पारस्परिक परिचितता।यस पार्टीले टिमवर्कको शक्ति प्रदर्शन गरी सदस्यहरूबीचको मित्रता बढाएको छ ।

टोली निर्माण एक एकजुट कर्पोरेट संस्कृति निर्माण गर्न पनि हो।कर्पोरेट संस्कृति एक सामान्य समस्या हो।कर्पोरेट संस्कृतिको स्थापनाले उद्यमहरूको प्रतिस्पर्धा र एकतालाई असर गर्नेछ।कर्पोरेट संस्कृतिले कर्मचारीहरूको कामको उत्साहलाई असर गर्न सक्छ।यदि अधिकांश कर्मचारीहरू कम्पनीको कर्पोरेट संस्कृतिसँग सहमत छन् भने, कर्मचारीहरूले कडा परिश्रम गर्न सँगै काम गर्नेछन्।कर्पोरेट संस्कृतिको संरचनामा तिनीहरूले आफ्नो गन्तव्य भेट्टाउनेछन्।एक सुसंगत कर्पोरेट संस्कृति निर्माण गर्न प्रबन्धकहरूलाई पत्ता लगाउन कडा मेहनत गर्न आवश्यक छ।कम्पनीको कर्मचारी संरचना, उद्योग, र लक्ष्यहरू सबै कारक हुन् जसले कर्पोरेट संस्कृतिलाई असर गर्छ।आजको समाजमा कर्मचारीहरू यस कर्पोरेट संस्कृतिको लागि उपयुक्त छन् कि छैनन्, र यो कर्पोरेट संस्कृति दिगो छ कि छैन भनेर पनि विचार गर्न आवश्यक छ।पुरानो भनाइ अनुसार, "एउटा खरबुजा मीठो हुँदैन", त्यसैले हामीले जान्नु पर्छ कि क्रूर बल हार्दिक जत्तिकै राम्रो छैन।यस समयमा, यो पनि कर्मचारीहरूको उत्साह सुधार गर्न कर्पोरेट संस्कृति प्रयोग गर्न को लागी एक कुप हो।यो पनि उद्यमहरूको दीर्घकालीन विकास प्रवर्द्धन गर्न एक प्रभावकारी तरिका हो।

कर्पोरेट संस्कृतिले कर्मचारीहरूको छोड्ने धारणालाई पनि असर गर्न सक्छ, राम्रो कर्पोरेट संस्कृति भएको कम्पनीसँग राम्रो मूल्य, विश्वास र काम गर्ने तरिकाहरू छन्।जब कर्मचारीहरू कम्पनीमा हुन्छन्, तिनीहरू अनिवार्य रूपमा कर्पोरेट संस्कृतिबाट प्रभावित हुन्छन्।कर्पोरेट संस्कृतिले कम्पनीलाई मात्र असर गर्दैन, तर कर्मचारीहरूको व्यक्तिगत वृद्धिलाई पनि असर गर्छ।राम्रो कर्पोरेट संस्कृति कर्मचारीहरू द्वारा अवशोषित हुन्छ र कम्पनी, परिवार र समाजमा योगदान गर्न सक्छ।एक खराब कर्पोरेट संस्कृति कर्मचारीहरु द्वारा अवशोषित हुन्छ, जुन वास्तवमा कर्मचारीहरु र समाज को लागी हानिकारक छ।तसर्थ, एक स्वस्थ कर्पोरेट संस्कृति र एक एकजुट कर्पोरेट संस्कृति निर्माण शीर्ष प्राथमिकता हो।कर्मचारीहरूको प्रत्येक व्यवहार स्वस्थ र एकजुट कर्पोरेट संस्कृति द्वारा सीमित हुनुपर्छ।त्यसोभए यसले कर्मचारीहरूलाई छोड्ने बारे कस्तो महसुस गर्छ भनेर असर गर्छ।धेरै टोली निर्माण र एक एकजुट कर्पोरेट संस्कृति निर्माण पनि कर्मचारी कारोबार को आवृत्ति कम गर्न उपाय हो।